DECISÃO
''Acordar cedo para ir ao trabalho é um martírio, bem que hoje poderia ser domingo”. Quem nunca - ao menos uma vez na vida – pensou dessa forma numa dessas manhãs de segunda-feira? Aposto em raras exceções. Isso, isoladamente, não seria motivo para mudar de emprego, certo? Mas quando esse sentimento se torna recorrente – de segunda a sexta, de janeiro a dezembro – surge o indício de que é hora de pensar na possibilidade de respirar novos ares em uma nova empresa.
Outro sinal de alerta é a frustração causada pela falta de projeção dentro da empresa. Por exemplo, quando você já não consegue se ver futuramente como colaborador da companhia, não tem perspectiva de crescimento profissional e nem aumento salarial.
Há vida fora do trabalho!
É sempre importante refletir com calma sobre esta questão. Imagine cenários possíveis de uma mudança de emprego. As primeiras perguntas a se fazer são: “O que eu quero profissionalmente?”; “Qual fator me traria mais felicidade no trabalho?”. Mas lembre-se sempre de que há vida – e muita – fora da empresa. Às vezes, porções diárias de lazer (muitos minutos sabáticos) podem dar um novo ânimo, que por sua vez pode influenciar positivamente na sua rotina de trabalho.
EU SEI O QUE QUERO?
1 Há casos de pessoas que, sempre insatisfeitas, saltam de emprego em emprego a fim de encontrar uma panaceia corporativa, que o faça encontrar o mais perfeito ambiente de trabalho. De fato, não há problema algum em imaginar um “emprego dos sonhos”. O problema, entretanto, pode estar nesta instabilidade profissional promovida pela constante falta de motivação.
Nem sempre mudar de emprego pode resolver seus problemas. Avalie se, de fato, está no setor ou carreira profissional que pretende seguir. Reflita sobre o que mais o motivaria neste “emprego dos sonhos”. Talvez aí você encontre uma chave para seguir mais motivado no próximo trabalho.
HORA DO CAFEZINHO
2 Tem gente que diz que a melhor hora de mudar de emprego é quando se está empregado. Se esta é sua situação, fica a dica: mantenha o máximo de discrição dentro da empresa atual. Algumas etiquetas corporativas devem ser respeitadas para evitar constrangimentos. Na hora do cafezinho, evite falar sobre essa possível mudança. Muito menos comente que irá cabular algumas horas de trabalho para ir a uma seleção – o que também não é nada recomendável. Outra dica importante: não utilize o e-mail corporativo para enviar currículos e marcar entrevistas. Isso porque muitas empresas fazem monitoramentos nos correios eletrônicos dos funcionários.
MINUTO SABÁTICO
3 Minha sugestão para este final de semana é: cante, dance e pule muito. É uma fórmula eficiente para relaxar das tensões do trabalho. Neste final de semana, já terão alguns blocos de pré-carnaval agitando as ruas de Fortaleza. Outra opção é o show gratuito de Vanessa da Mata amanhã, às 20h, no Parque do Cocó. Bom final de semana!
FIQUE POR DENTRO DO CORPORATIVÊS
4 Seu chefe é daqueles que adoram recorrer às expressões em inglês do mundo corporativo e solta, vez ou outra, algo como: “Precisamos dar um kick-off em nosso projeto e para isso precisamos de um headcount maior com bom expertise”. Calma, neste caso, ele apenas quer dar início ao projeto da empresa e, por isso, necessita de uma equipe maior com bons conhecimentos técnicos.
Sandra Nagano é jornalista da área econômica
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